11月6日，北京中煤党委书记、董事长富强率领调研团队专程前往当升科技股份有限公司（以下简称：当升科技）进行深入调研学习。此次调研旨在借鉴当升科技在企业转制、科技创新、产业发展、人才培养以及股权激励等方面的先进经验和成功做法，为公司转型升级及高质量发展汲取智慧和力量。当升科技党委书记、董事长陈彦彬热情接待调研团队，并出席了座谈交流。

座谈中，当升科技分享了一路走来的转制发展历程，介绍了企业的红色基因、创新基因和市场化基因，一是从体制机制上进行大胆革新，转变思想观念，逐步建立起适应市场经济竞争的现代企业制度。二是打造全业务、全流程、一体化的高效协同创新体系，推行“以市场为中心，以客户为标准”的产品开发理念。三是持续的技术创新和产品升级，不断提高产品质量和市场占有率，并围绕主业积极拓展产业链上下游，实现了产业协同发展。四是树立“结果导向、价值导向”的考评理念，实行全员绩效考核制度，形成完善的“价值创造—价值评价—价值分配”机制，“较真”碰硬真考核。五是通过实施股权激励计划，将员工利益与公司利益紧密结合在一起，有效激发了员工的积极性和创造性。员工在为公司创造价值的同时，也能够分享公司发展的成果，形成了企业与员工共同成长的良好局面。

调研团队认真聆听并与当升公司高管开展交流，富强表示当升科技在转制发展过程中的勇气和智慧值得北京中煤学习，未来将结合北京中煤实际情况，对标先进、补齐短板，长远谋划、久久为功，激发全员动力活力，推动公司实现转型发展。

北京中煤领导班子成员、高管及相关人员参加调研座谈。